Hier ist das gewünschte Übersichtsblatt, das die handschriftlichen Notizen strukturiert zusammenfasst und um die noch fehlenden SMART-Komponenten ergänzt.
GfB etablieren – langfristig in Brühl
S – Spezifisch (Was genau soll erreicht werden?)
Das Ziel wird durch eine klare Profilbildung und Präsenz definiert:
Inhaltliche Schwerpunkte: Steigerung der Bekanntheit, Demonstration von Kompetenz und Gewährleistung der Ansprechbarkeit.
Markenbildung: Aufbau einer erkennbaren Marke sowie die Besetzung spezifischer Kernbereiche („Unsere“ Themen).
Verantwortung: Ein integrativer Ansatz – alle Beteiligten sind beteiligt und tragen gemeinsam die Verantwortung.
Präsenz: Lokale Verankerung direkt in Brühl sowie eine aktive Präsenz im Netz.
M – Messbar (Woran wird der Erfolg erkannt?)
Die Kontrolle des Fortschritts erfolgt über qualitative und quantitative Nachweise:
Dokumentation von Begegnungen: Erfassung von Interaktionen und Terminen, die auf eine erfolgreiche Etablierung hindeuten.
Erfolgsindikatoren: Nutzung dokumentierbarer Aspekte zur Reichweitenkontrolle (z. B. Anzahl der Kontakte, Web-Zugriffe oder mediale Erwähnungen).
A – Attraktiv (Warum ist das Ziel motivierend?)
Ergänzung fehlender Aspekte:
Identifikation: Die „unseren“ Themen müssen so gestaltet sein, dass sie die Werte der Beteiligten widerspiegeln und zur aktiven Mitarbeit motivieren.
Mehrwert: Ein klarer Nutzen für die Zielgruppe in Brühl schafft Akzeptanz und stärkt die Position der GfB.
R – Relevant (Ist das Ziel sinnvoll und machbar?)
Ergänzung fehlender Aspekte:
Bedarfsdeckung: Das Angebot sollte eine tatsächliche Lücke in der lokalen Infrastruktur von Brühl schließen.
Ressourcenprüfung: Sicherstellung, dass die „geteilte Verantwortung“ durch ausreichende Kapazitäten (Zeit/Budget) gestützt wird.
T – Terminiert (Bis wann soll das Ziel erreicht sein?)
Ergänzung fehlender Aspekte:
Zeitrahmen: Ersatz des Begriffs „langfristig“ durch konkrete Zielpfeiler (z. B. „Etablierung als fester Ansprechpartner innerhalb von 24 Monaten“).
Etappenziele: Festlegung von Zeitpunkten für die Auswertung der Begegnungs-Dokumentation (z. B. quartalsweise Reviews).
